Die falsche Story erzählt: Der freie Fall des Martin Schulz.

Storytelling ist die neue Form des Marketings. Das gilt für Unternehmen und für die Politik. Die gute Story trennt klar die Gewinner von den Verlierern. Der tiefe Fall von Martin Schulz ist ein perfektes Lehrstück darüber, was passiert, wenn einer die "falsche" Story erzählt.

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Warum Sie eine Story brauchen

Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn die Menschen sie wahrnehmen, wenn sie ihnen zuhören, wenn sie ihre Produkte oder ihre Dienstleistung ausprobieren und sie weiter nutzen, wenn sie sie mögen und anderen davon erzählen. Wie das gelingt? Nur durch eine gute Story. Und die hat 7 Erfolgskriterien...

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Mit Marketing-Automatisierung Kunden gewinnen

Ihre Website hat zwar viele Besucher, aber Kunden gewinnt sie nicht? Da sind Sie nicht alleine. Während es im „klassischem“ Marketing darum ging, möglichst viele Personen zu erreichen, geht es im Internet darum, die richtigen Menschen zu erreichen und klug zu begleiten. Mit Marketing-Automatisierung gelingt das!

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So wird 2019 zum besten Jahr Ihres Lebens

Wenn die Prognosen stimmen, müssen viele Unternehmen bald den Gürtel enger schnallen. Ich zeige Ihnen hier einen unüblichen aber hoch wirksamen „Schachzug“, mit dessen Hilfe 2019 dennoch das beste Jahre Ihres Lebens wird. 

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What’s your story?

Der Begriff Storytelling ist in aller Munde. Doch die wenigsten Unternehmen haben eine Story, geschweige denn eine gute. Was macht eine gute Geschichte aus? Und vor allem: Wie gelingt sie auch für Ihr Unternehmen?

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Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?

Sich für Arbeitnehmer attraktiv zu machen gelingt den wenigsten Unternehmen. Was fehlt ist die richtige Systematik. Mit dem "Dreieck der Wahrheit" gelingt es. 

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Im „War for Talents“ sind Werte die wichtigste Währung

Es hat sich herumgesprochen, dass sich die besten Köpfe allein mit der Aussicht auf Geld und Karriere nur schwer noch ködern lassen. „Employer Branding“ ist das neue Zauberwort. Was steckt dahinter und wie gelingt es? 

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Wenn eine Arbeitgebermarke viel verspricht und wenig hält

Immer mehr Arbeitgeber enttäuschen ihre Mitarbeiter, weil ihre Versprechen nicht mit dem Arbeitsalltag zusammenpasst. Die fatalen Folgen solch falscher Versprechungen: Vertrauens- und Reputationsverlust.

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Welche Motive Ihre Bewerber treiben

Wissen Sie, warum sich Mitarbeiter für Ihren Wettbewerber entscheiden und nicht für Sie? Sollten Sie aber!

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Warum Sie eine Markenstrategie brauchen.

Zulieferbetriebe suchen Facharbeiter, Handwerksbetriebe Nachwuchs. Der Fachkräftemangel macht vor keiner Branche halt. Gretchenfrage ist daher: Wie finden Sie die richtigen Mitarbeiter?

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